Giải thưởng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động” là sự kiện chính trị xã hội uy tín do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chủ trì, phối hợp với Cơ quan quản lý Nhà nước về lao động (nay là Bộ Nội vụ) và Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), giao cho Báo Lao Động tổ chức thực hiện liên tục từ năm 2014 đến nay.
Qua 11 năm tổ chức, Chương trình đã xếp hạng 578 lượt doanh nghiệp, tặng Bằng khen của các cơ quan tổ chức Chương trình cho 236 lượt doanh nghiệp, 20 doanh nghiệp được nhận Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ. Đây là những doanh nghiệp luôn coi người lao động là vốn quý nhất, có cách làm hay, sáng tạo, thường xuyên liên tục vì người lao động.
Năm 2025, Quy chế Chương trình có sự thay đổi, hướng mạnh về khối doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp chú trọng đổi mới sáng tạo theo tinh thần Nghị quyết 57 về đột phá phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia và Nghị quyết 68 về phát triển kinh tế tư nhân. MobiFone vinh dự nhận giải năm nay chính là một dấu ấn trong quá trình chuyển đổi để vươn mình trong kỷ nguyên mới và cũng chính là ưu điểm vượt trội trong khối doanh nghiệp nhà nước.
Không chỉ là thương hiệu viễn thông hàng đầu Việt Nam, Tổng công ty Viễn thông MobiFone còn được biết đến như một “ngôi nhà chung” nơi người lao động được bảo đảm quyền lợi, chăm lo toàn diện đời sống và làm việc trong môi trường an toàn, hiện đại. Nhiều năm liền, MobiFone vinh dự được xướng tên ở hạng mục “Doanh nghiệp vì người lao động” – phần thưởng xứng đáng cho những nỗ lực bền bỉ trong việc gắn kết lợi ích của Nhà nước, doanh nghiệp và người lao động.
Chăm lo toàn diện – Gắn kết dài lâu
Thành lập từ năm 1993, đến nay TCT có gần 4.600 cán bộ, công nhân viên (CBCNV) trên toàn quốc, 100% tham gia bảo hiểm xã hội.
Tổng công ty luôn duy trì chế độ đãi ngộ vượt trội so với quy định chung: trợ cấp thai sản 80% lương tháng liền kề, cộng dồn ngày phép 3 năm, luôn duy trì việc tặng quà và thưởng cho CBCNV vào các dịp lễ, nghỉ mát hàng năm lên đến 10 triệu đồng/người, duy trì việc mua bảo hiểm sức khỏe tự nguyện cho cả người thân, khám sức khỏe định kỳ, hỗ trợ kịp thời khi ốm đau, tai nạn hay khó khăn đột xuất, với ưu đãi bảo lãnh viện phí tại 217 bệnh viện công và tư trên cả nước, giúp giảm bớt gánh nặng tài chính cho CBCNV và người thân mỗi khi ốm đau và bị bệnh hiểm nghèo.
Không chỉ vậy, TCT còn đầu tư hệ thống bếp ăn tập trung hiện đại, café chuyển đổi số và tổ chức các hoạt động văn hóa – thể thao, hội thi sáng tạo thường xuyên… tạo không gian gắn kết và khích lệ tinh thần làm việc.
Môi trường an toàn – Công nghệ hiện đại
Công tác an toàn vệ sinh lao động tại MobiFone được triển khai nghiêm ngặt, từ huấn luyện định kỳ, trang bị bảo hộ đến quan trắc môi trường lao động. Hệ thống phòng cháy chữa cháy được kiểm tra, diễn tập thường xuyên.
Bên cạnh đó, Tổng công ty thực hiện đầy đủ quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức đối thoại và hội nghị người lao động hàng năm, tạo điều kiện để CBCNV tham gia góp ý vào các quy chế, thỏa ước lao động tập thể. Công đoàn phối hợp cùng chuyên môn phát động các phong trào thi đua “Mỗi CBCNV một sáng kiến”, “Người MobiFone quản trị hiệu quả”. Chỉ trong 6 tháng đầu năm 2025, MobiFone đã ghi nhận 621 sáng kiến cấp Tổng công ty, nhiều giải pháp mang lại hiệu quả rõ rệt trong sản xuất kinh doanh.
Chung tay vì cộng đồng
Song song với hoạt động kinh doanh, Tổng công ty luôn tích cực tham gia các chương trình an sinh xã hội, cứu trợ thiên tai, hỗ trợ đoàn viên công đoàn và người dân vùng khó khăn. Năm 2024, doanh nghiệp đã ủng hộ hơn 1,8 tỷ đồng hỗ trợ đồng bào vùng thiên tai, tặng trên 50 tỷ đồng vào tài khoản khách hàng bị ảnh hưởng bởi mưa lũ.
Với những thành tích nổi bật trong việc chăm lo đời sống và bảo vệ quyền lợi người lao động, MobiFone nhiều lần được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Công đoàn Thông tin & Truyền thông Việt Nam trao tặng Cờ thi đua, Bằng khen. Đây chính là minh chứng cho vị thế “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” – thương hiệu luôn lấy con người làm trung tâm, hướng tới mục tiêu phát triển bền vững, hài hòa lợi ích của Nhà nước, doanh nghiệp và người lao động